Jak zacząć minimalizować swoje życie? Minimalizm to styl życia, który może pomóc ci w uporządkowaniu twojego życia i wyeliminowaniu niepotrzebnych rzeczy. Z minimalizmem wszystko, co masz, ma swoje miejsce i służy celowi. Możesz zacząć minimalizować swoje życie poprzez: Uporządkowanie swojego otoczenia. Sprawdź, co masz i Dowiesz się, od czego warto zacząć zmieniać swoje życie. Wskażę Ci, istotne, poszczególne etapy w historii Ani, które mogą pomóc także i Tobie. Posłuchasz o rewelacyjnej, prawdziwej historii, która wniesie w Twoje życie wartość. Insignis ISBN 9788366873421 Jak zmieniać Katy Milkman. Na rynku istnieje mnóstwo poradników o tym jak zainicjować zmiany, jakie działania podjąć, jak zmienić swoje życie, ale dopiero książka „Jak zmieniać” autorstwa Katy Milkman, przedstawia dowody naukowe na to, w jaki sposób wprowadzić zmiany tak aby było to skuteczne. Zmiana podejścia do życia nie jest łatwym zadaniem. W końcu każda osoba jest wyjątkowa i ma zestaw cech charakteru i skłonności, które są charakterystyczne tylko dla niego. Te indywidualne cechy mogą przynieść właścicielowi zarówno korzyści, jak i szkody. Równowaga pozytywnych i negatywnych skłonności określa stopień sukcesu danej osoby. Co ogólnie wpływa na jakość i Po trzecie możesz zacząć robić coś, czego jeszcze nie robiłeś. Po czwarte możesz całkowicie zaprzestać robienia pewnych rzeczy”. Liderzy mówią: „Moje życie w moich rękach. Największym odkryciem mojego pokolenia jest to, że możemy zmieniać swoje życie po prostu dzięki zmianie nastawienia. – William James Więc jeżeli chcesz wprowadzić zmianę w swoim życiu powinieneś zacząć od oceny obecnego stanu rzeczy. Przeanalizuj sytuację. Wypisz jej dobre i złe strony. Postaraj się znaleźć drogę, dzięki której będziesz mógł rozwiązać problem. Jeśli nie masz takiej możliwości, najprawdopodobniej powinieneś podjąć decyzję o zmianie. Książka Reguła 5 sekund. Masz wszystko, czego potrzebujesz, aby odmienić swoje życie autorstwa Robbins Mel, dostępna w Sklepie EMPIK.COM w cenie 28,59 zł. Przeczytaj recenzję Reguła 5 sekund. Masz wszystko, czego potrzebujesz, aby odmienić swoje życie. Zamów dostawę do dowolnego salonu i zapłać przy odbiorze! Taka sytuacja może powodować, że czuje się Pani zagrożona i bezsilna, a każda próba zmiany uderza o mur niezrozumienia. Jednak może Pani zacząć zmieniać swoje życie. Warto zacząć od rozwiązywania swoich psychicznych problemów, które wywołują w Pani tak silny lęk. Do ogólnej grupy: Zupomania® – Monika Honory odchudza codziennie dołączają nowe osoby, które chcą z Programem Przemian zacząć zmieniać swoje życie na lepsze. Część z nich realizuje swoją Przemianę samodzielnie, korzystając z dostarczanych przeze mnie materiałów płatnych i bezpłatnych oraz wsparcia płynącego ode mnie i Proporcje można zmieniać wraz z nabywaniem kondycji, tak by coraz dłuższe były etapy biegu, a krótsze marszu. Jeśli nawet tego typu obciążenia powodują zadyszkę uniemożliwiającą trening, rozsądniejszym rozwiązaniem na początek będzie 30-minutowy szybki marsz. Ważne jest by dostosować tempo. IesGPIq. Zdarza Ci się, że narzekasz na swoje życie? Wydaje Ci się, że nie masz na nie wpływu? Myślisz, że o wszystkim decyduje los i czynniki zewnętrzne? Jeśli tak jest w poniższym poście spróbuję uświadomić Ci, że nie masz racji. Owszem, pewne okoliczności mogą stanąć Ci na przeszkodzie w osiągnięciu szczęścia, ale tylko od Ciebie zależy czy się temu biernie poddasz czy zawalczysz o siebie i życie jakiego pragniesz. Na początku warto zrozumieć kilka rzeczy: Liczy się tylko teraźniejszość Żyjesz nie wczoraj, nie jutro, a teraz. Nie rozpamiętuj tego co było, bo to niczego nie zmieni. Wybacz sobie swoje niepowodzenia i wyciągnij wnioski. Nie odkładaj też niczego na później. Wykorzystuj okazje. Bądź wdzięczny z to co masz. Z pewnością masz wiele, musisz tylko sobie to uświadomić. Tylko Ty decydujesz o swoim życiu To Ty podejmujesz decyzje i Ty ponosisz ich konsekwencje. Jeśli coś idzie nie tak nie zrzucaj winy na innych ani na okoliczności. Pamiętaj, że nikt nie może Cię zranić ani wykorzystać jeśli sobie na to nie pozwolisz. Nastawienie ma wielką moc To jak postrzegasz swoje życie zależy głównie od Twojego nastawienia. Jeśli widzisz wszędzie zło, oszustwo i cierpienie nieważne jak wielki sukces osiągniesz i jakie dobra zgromadzisz – nie uzyskasz szczęścia. Prawdziwą radość życia możesz osiągnąć kiedy nauczysz się cieszyć małymi rzeczami i zaczniesz dostrzegać dobro w innych ludziach i otaczającym Cię świecie . Nie ma nic za darmo Pamiętaj, że osiągnięcie celów i zmiana swojego życia wymaga pracy. Jeśli decydujesz się coś zmienić i zadbać o swoje szczęście musisz zdać sobie sprawę, że aby to osiągnąć musisz pracować każdego dnia. Małymi kroczkami ale sukcesywnie musisz zmieniać stare nawyki i przekonania. Jeśli zapoznałeś się z powyższymi punktami i nadal decydujesz się coś zmienić w swoim życiu poniżej przedstawię Ci kilka wskazówek, jak tego dokonać: Zastanów się czego pragniesz Zastanów się co chciałbyś robić w życiu, jak wyglądać, gdzie być, co osiągnąć. Wypisz wszystkie swoje cele na kartce. Odpowiedz sobie na pytanie „co byś zrobił, gdyby Twój strach nie istniał?” Pomoże Ci to uświadomić sobie czego naprawdę chcesz oraz czego się obawiasz. Pamiętaj, strach tak naprawdę istnieje tylko w Twojej wyobraźni. To on trzyma Cię w miejscu. Jeśli sobie to uświadomisz łatwiej będzie Ci sobie z nim poradzić. Uwierz, że potrafisz zmienić swoje życie Twój potencjał jest ogromny, możesz bardzo wiele, jeśli tylko w to uwierzysz. Tutaj może pomóc Ci wizualizacja. Wyobrażaj sobie, że jesteś osobą jaką pragniesz być. Wyglądasz, poruszasz się, zachowujesz tak jak ten ktoś kim pragniesz się stać. Osiągnąłeś to o czym marzysz. Jak się czujesz? Wyobraź sobie, że to masz. Użyj wszystkich zmysłów. Zastanów się co musisz zrobić, żeby osiągnąć to o czym marzysz Samo myślenie nie wystarczy. Aby zmienić swoje życie trzeba zacząć działać. Wypisz na kartce jakie działania musisz podjąć aby osiągnąć swoje cele i zacznij działać! Otaczaj się ludźmi mądrzejszymi od siebie To pozwoli Ci się rozwijać i czerpać motywację. Ogranicz natomiast kontakty z osobami, które mają negatywne nastawienie i próbują Cię przekonać, że i tak się nie uda. Jeśli nie jest to możliwe bo są to Twoi bliscy, nie pozwól by Cię stłamsili. Reaguj na ich krytykę mówiąc, że nie jest Ci potrzebna, a to czego od nich oczekujesz to wiara w Ciebie i wsparcie. Nie daj się swojemu wewnętrznemu krytykowi Z pewnością nieraz będziesz słyszeć w swojej głowie słowa typu: „i tak Ci się nie uda”, „nie nadajesz się do tego”. Nie słuchaj ich. Głos w Twojej głowie często nie ma racji. Tak naprawdę kieruje nim strach. On nie chce wyjść ze swojej strefy komfortu i zrobi wszystko, żebyś w niej pozostał. Bądź odważny Jeśli chcesz coś zmienić w swoim życiu i pracować nad realizacją swoich celów nie możesz stać w miejscu. Musisz przełamywać swoje granice i iść do przodu. To nie jest łatwe, ale nikt nie każe rzucać Ci się od razu na głęboką wodę. Działaj sukcesywnie, krok po kroku. Za każdym razem kiedy uda Ci się przełamać jakąś barierę lub osiągnąć choć jeden mały cel poczujesz ogromną radość i chęć dalszego działania. Nie zrażaj się niepowodzeniami One są naturalną częścią ludzkiej egzystencji. Jeśli coś Ci się nie udało spróbuj jeszcze raz. Być może to jeszcze nie Twój czas. A może to nad czym pracowałeś nie było dla Ciebie. Może w tej sytuacji warto coś zmodyfikować, zmienić? Nagradzaj się Nie samą pracą człowiek żyje. Zrób też coś dla siebie. Wybierz się do kina, kup sobie coś ładnego, wyjedź na weekend. Zadbaj o siebie i swoje dobre samopoczucie. Jeśli przeczytałeś ten artykuł do końca istnieje duża szansa, że wykorzystasz te wskazówki i rozpoczniesz zmianę siebie i swoją prywatną walkę o szczęście. Tego Ci życzę 🙂 Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego działania strony, korzystania z narzędzi analitycznych, zapewniania funkcji społecznościowych oraz systemu komentarzy. Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies? Polityka prywatności Przeczytasz w 12 minutJak zmienić myślenie? I czy to, co myślisz ma w ogóle jakiekolwiek znaczenie dla rezultatów, które osiągasz w biznesie i w życiu? Okazuje się, że ma i to kolosalne! I nie mówię tu o „pozytywnym myśleniu”, które jest dosyć powierzchownym podejściem do tematu. Zmiana, o której mówię dotyczy zmiany na poziomie Twojego mindsetu. A więc sposobu myślenia, schematów, nawyków (działania i myślenia), przekonań, emocji, odczuć. To coś znacznie głębszego niż powtarzanie tym artykule konkretnie omawiam 7 przykładowych różnic w sposobie prowadzenia przez Ciebie biznesu, wynikających z Twojej mentalności. Jak Twój mindset wpływa na rezultaty w biznesie? Jak zmiana na poziomie Twojego myślenia może diametralnie zmienić jakość życia i biznesu? W zależności od tego, jaki jest Twój sposób myślenia o świecie, Twoja postawa wobec okoliczności i zdarzeń, Twoja konsekwencja, determinacja, motywacja – takie będziesz osiągał jeśli chcesz zmienić myślenie, to warto zajrzeć do bezpłatnej serii nagrań MYŚL JAK BOGACI (formularz zapisu poniżej), w której podaję sporo wskazówek. W tym artykule:Dlaczego warto zmienić myślenie? Bo to klucz do sukcesu1. Wydatki czy inwestycje2. Problemy i trudności czy szanse i możliwości3. Produkty i usługi czy wartość dodana dla klienta / społeczeństwa / świata4. Przeciwnicy czy współtwórcy wartości5. Indywidualizm i rywalizacja czy sieć współpracy i relacje6. Zarządzanie czy przywództwo7. Równowaga między pracą a życiem czy wolnośćJak zmienić myślenie?Zmiana myślenia może diametralnie zmienić rezultaty w Twoim życiu i biznesieDlaczego warto zmienić myślenie? Bo to klucz do sukcesuKażdy chciałby poznać doskonały sposób na sukces w biznesie. Najlepiej, gdyby była to prosta formuła. Niestety takich uniwersalnych formuł sukcesu nie ma. Ale jest jedna rzecz, która zawsze procentuje i przynosi korzyści – odpowiedni sposób myślenia, działania, nawyki i nie tylko o Twoje nastawienie. Ale o Twoje przekonania, myśli, nawykowe działania, Twoje emocje, także Twoją podświadomość. To wszystko przekłada się pojemne słowo mindset, które trudno trafnie przetłumaczyć na język polski. Mieści się w nim mentalność i nastawienie, ale też dużo tym, czym jest mentalność, mindset, przekonania i w jaki sposób wpływają one na Twoje rezultaty biznesowe pisałam obszernie w artykule Mentalność braku hamuje Twój biznes! Jest on pierwszą częścią tego, o czym piszę tutaj. Jeżeli jeszcze nie czytałeś tamtego artykułu, to gorąco polecam zacznij od niego. Łatwiej będzie Ci zrozumieć to, o czym piszę już wiesz nieco o tym, jak działa nasza ludzka psychika, czas przejść do biznesowych konkretów. Dlaczego twierdzę, że zmiana Twojego sposoby myślenia i nastawienia może zmienić Twój biznes?Jest mnóstwo obszarów, w których Twoje nieuświadomione przekonania (czyli właśnie myśli) wpływają na Twoje decyzje i działania. I mnóstwo okazji, kiedy Ty sam albo sabotujesz rozwój swojej firmy (nie mówiąc o swojej satysfakcji z życia) albo sobie którą stronę wędrują Twoje myśli? Zmiana sposobu myślenia może znacząco zmienić rezultaty1. Wydatki czy inwestycjeKażda kwota pieniędzy, którą wydajesz w swojej firmie może być postrzegana jako koszt albo jako inwestycja. I oczywiście nie chodzi o samo nazewnictwo. Ale o to, czy skupiasz się na tym, by wydać jak najmniej. Czy raczej na tym – żeby na tej inwestycji jak najwięcej zarobić? Mówię o zmianie na poziomie myślenia i podświadomych z perspektywy swojej mentalności braku, patrzysz na każdą wydawaną sumę jak na konieczne zło, to naturalnie starasz się ograniczyć straty. Czyli wydać jak najmniej. Kupić jak najtaniej. Jak najwięcej oszczędzić. W tym oszczędzaniu niejeden wpędził się w sknerstwo, spowodował spore problemy dla samego siebie (na przykład roszczenia klientów spowodowane przez niską jakość) i wpadł w wieczną frustrację. To droga bez patrzysz na to, że sukces wymaga pewnych inwestycji, to nadal możesz z uważnością i ostrożnością decydować o każdej wydawanej sumie. Ale przede wszystkim koncentrujesz się na tym, jak zainwestować swoje pieniądze, żeby przyniosły Ci jak największą korzyść. Czyli koncentrujesz się na zwrocie z Twojej inwestycji i pilnujesz, żeby zainwestowane przez Ciebie pieniądze pracowały na Twoją zdarzają się nietrafione inwestycje, ale podchodząc w ten sposób szybko je zidentyfikujesz. Nie wydasz też pieniędzy na niepotrzebne pomysły, które nie rokują kierujesz się myśleniem w kategoriach inwestycji, to każda wydana przez Ciebie złotówka ma szansę zaprocentować w przyszłości. I wbrew pozorom, właśnie przy takim podejściu jest większa szansa na to, że nie marnujesz swoich podejście (czyli szeroko rozumiany mindset) wpłynie na rezultaty, które Problemy i trudności czy szanse i możliwościKażde wyzwanie i przełomowy moment (nazywane kryzysami) mogą zapoczątkować zmiany korzystne albo niekorzystne dla Ciebie i Twojej firmy. To, jak na nie zareagujesz i co z nich wyniknie zależy w głównej mierze od Twojego nastawienia (mindsetu). Od tego, w jaki sposób postrzegasz te każdym kryzysowym momencie możesz dostrzec problemy i trudności albo szanse i możliwości. W zależności od tego, jakie jest Twoje nastawienie, Twoja wiara we własne umiejętności, Twoje przekonania o życiu i świecie, Twoje zadawnione (czyli tkwiące w podświadomości) urazy, emocje i traumy – na każdą sytuację możesz spojrzeć w różny sposób. Te nawykowe myśli uruchomią konkretną reakcję emocjonalną – albo będziesz przestraszony, rozgniewany, rozżalony albo zaciekawiony, otwarty na nowe doświadczenia, pełen nadziei. I na tej podstawie podejmiesz konkretne decyzje i będziesz działać w określony nastawienie na problemy i trudności spowoduje, że więcej będziesz dostrzegać wokół problemów i trudności. A brak wiary w to, że potrafisz je przezwyciężyć skutecznie zniechęci do podejmowania prób i testowania nowych sposobów działania. Nie będziesz szukał, próbował i zabraknie Ci determinacji – a przez to ugrzęźniesz w pułapce tego jesteś nastawiony na to, że każdą trudną sytuację można jakoś rozwiązać i wierzysz we własne siły, to w identycznej sytuacji zaczniesz po prostu uważniej rozglądać się za możliwościami działania. Wykażesz więcej spokoju, odwagi i cierpliwości. W efekcie – wypróbujesz nowe ścieżki i znajdziesz szansę na inne rezultaty, bo podjąłeś inne działania. Podjąłeś inne działania, bo inne było Twoje podejście do więc, że to nie od zewnętrznej sytuacji (która obiektywnie może być bardzo trudna), ale od zmiany Twojego sposobu myślenia i nastawienia zależy w jaki sposób ta sytuacja wpłynie na tym, jak wykorzystać kryzys do rozwoju pisałam obszerniej w artykule 5 wskazówek jak wykorzystać kryzys, żeby rozwinąć biznes3. Produkty i usługi czy wartość dodana dla klienta / społeczeństwa / świataKolejnym wektorem, na którym możesz zaobserwować wpływ Twojego całościowego sposobu myślenia na osiągane rezultatu jest odpowiedź na pytanie: Co sprzedajesz? I co jest głównym obszarem działania Twojej tym obszarze możemy wręcz mówić o zmianie paradygmatu podejścia do biznesu. A jednak nie jest to jeszcze zmiana powszechna. Raczej widzimy oznaki dojrzewania niektórych biznesów i przedsiębiorców, ale większość nadal tkwi w tradycyjnym modelu wymiany produktu / usługi za pieniądze. Sprzedają produkty, towary czy usługi, a w swoich materiałach sprzedażowych opowiadają o ich funkcjach i czym polega przeciwległy biegun? Spójrz na wartość dodaną, którą wytwarza Twój biznes. Określ jakie problemy rozwiązuje. Idąc jeszcze szerzej – w jaki sposób, dzięki temu, co robi Twoja firma, świat stanie się lepszym miejscem? Co wnosicie jako zespół do życia Waszych klientów czy społeczeństwa?Kiedy podchodzisz do biznesu bazując na mentalności braku, to centralną aktywnością pozostają transakcje sprzedaży. Wymiana dóbr lub usług za pieniądze. Kluczowa jest ich odpowiednia wycena i walka o klienta. Klienta się zdobywa. Łapie i przekonuje. Stosuje techniki perswazji. Obala obiekcje. Domyka że wszystko to są metafory walki? Tak, jakby klient był przeciwnikiem w jakiejś rozumienie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)Kiedy zmienisz swoje myślenie na takie, które zakłada jako główny cel Twojego biznesu tworzenie wartości dla klientów, społeczeństwa i świata, to zupełnie zmienia się Twoja perspektywa. Nie ma walki, gry ani przegranych. Tworzysz relacje win-win, czyli takie, w których każda ze stron klienta do współpracy, bo masz dla niego korzystną propozycję. Szanujesz jego wybór. Wspólnie tworzycie wartość. Siedzicie po tej samej stronie stołu i wspólnie wypracowujecie nową jakość. Oczywiście to może być łatwiejsze lub trudniejsze w zależności ode tego, co sprzedajesz, ale główna różnica tkwi w sposobie myślenia i tym nowym podejściu nie sprzedajesz już dóbr ani usług, tylko oferujesz klientowi zmiany i transformacje. Oczywiście opakowane w produkty i usługi, ale obie strony wiedzą, że nie młotek jest najważniejszy, tylko możliwość zbudowania przy jego pomocy wymarzonego domu. Możliwość doświadczenia nowych przeżyć. Albo osiągnięcia nowego stopnia jeszcze jedna kluczowa i bezcenna zaleta takiego podejścia – Twoje poczucie sensu tego co robisz. Już nie chodzi o zajmowanie dnia pracą albo zarobienie na opłaty. Chodzi o to, że Twoja praca i życie mają głębszy sens. Istnienie Twojej firmy ma sens. Cokolwiek się stanie pozostawiasz po sobie spuściznę. Ludzi, których życie zmieniło się dzięki temu, co im zaoferowałeś. Pieniądze, które przy tym zarobisz są ważnym uzupełnieniem, ale nie celem samym w przeczytać więcej o misji firmy w artykule Czym jest wizja, misja i wartości Twojej firmy?4. Przeciwnicy czy współtwórcy wartościW czasie moich rozmów z przedsiębiorcami bardzo często słyszę, jak opowiadają oni o codziennych zmaganiach, jakby prowadzenie firmy było polem walki. Walczą z niesolidnymi dostawcami, leniwymi i niesamodzielnymi pracownikami, nieuczciwymi partnerami. Nie mam pojęcia z jakimi ludźmi pracujesz, ale jeśli masz podobny problem, to zastanów się, czy to możliwe i normalne, żeby otaczali Cię wyłącznie nieuczciwi ludzi, którzy tylko czyhają, żeby Cię wykorzystać?Na tym właśnie polega Twoje podejście i przekonania o świecie. Jeśli jesteś przekonany, że świat jest wypełniony ludźmi, z których musisz siłą lub sposobem wydobywać zaangażowanie, uczciwość i dobrą jakość pracy, to takich ludzi będziesz spotykać. Będziesz grać w wirtualnej grze, w której z każdego zaułka może wyskoczyć napastnik. Twoja droga będzie roić się od przeciwników, a Ty na każdego będziesz wyciągał inną nawet jeśli marzysz o zgranym zespole, który osiąga wyżyny synergii i kreatywności, to nie zdołasz stworzyć takiego zespołu, bo Twoje przekonania (Twój mindset) Ci na to nie zespół tworzy firmę, a nie Ty + pracownicy, dostawcy i inniAbsolutną podstawą, jeśli chcesz zmienić to, w jaki sposób wygląda Twoja codzienna praca i zacząć osiągać lepsze rezultaty jest zmiana Twojego myślenia i nastawienia. Zwrócenie uwagi na to, że dostawcy, pracownicy i partnerzy biznesowi są Twoimi głównymi sprzymierzeńcami w tworzeniu wartości dla klientów. Otrzymasz od nich to, co sam w tę współpracę wkładasz. Nieufność za nieufność. Nieuczciwość za nieuczciwość. Egoizm i pilnowanie tylko swojego za to samo z Twojej tym miejscu muszę podkreślić, że absolutnie nie zwalnia Cię to z jasnego określania swoich oczekiwań, kontrolowania pracy i wymagania rezultatów. To Twoje obowiązki jako szefa (pisałam o tym więcej tutaj).Kiedy kierujesz się mentalnością obfitości, to wiesz, że dobrze wynagradzany pracownik będzie z zaangażowaniem rozwiązywał problemy klientów. Wiesz, że dobre traktowanie dostawców po prostu Ci się opłaca. Wiesz, że współpraca jest lepsza niż walka. Możesz traktować ludzi, którzy pomagają Twojej firmie działać jak przeciwników, ale znacznie korzystniej dla Ciebie jest z nimi współpracować w taki sposób, żeby obie strony były pracownik czy partner biznesowy też są ludźmi, mają swoje cele i nie lubią być wykorzystywani. Mają swoje potrzeby, cele i motywacje. Od Twojego podejścia zależy, czy pozostaną przy Tobie najlepsi i będą zmotywowani do wspólnego z Tobą budowania czegoś wartościowego. To bezpośrednio przekłada się na rezultaty finansowe. Ale, jeśli patrzysz z poziomu mentalności braku, to niestety dostrzeżesz tylko koszty, problemy i przeciwników, odbierając swojej firmie możliwość rozwoju z pomocą całego artykuł, w którym pisałam o tym, co naprawdę motywuje pracowników i jak wpływać na ich zaangażowanie czynnikami niefinansowymi: Motywacja pracowników5. Indywidualizm i rywalizacja czy sieć współpracy i relacjeDotąd pokutowało przekonanie, że prowadzenie biznesu to wieczna walka i rywalizacja. Mówiło się o grze rynkowej i o zdobywaniu kawałka rynkowego tortu. Możesz nadal tak do tego podchodzić. Takie podejście wynika z leżącego głęboko u podstaw zestawu przekonań, że:wszystkie zasoby są ograniczone;jest ograniczona ilość klientów, produktów, pracowników, pieniędzy na rynku;możesz zdobyć klienta, udział w rynku, zwiększyć obroty tylko kosztem innego przedsiębiorcy;należy strzec tajemnicy przedsiębiorstwa, swoich metod działania, bo inni mogą je powielić i zabrać sprzed nosa ograniczone zasoby;albo Ty zdobędziesz klienta albo konkurencja;albo zdobędziesz klienta i jego pieniądze albo on będzie miał pieniądze, a Ty jest takich ukrytych przekonań i składają się na jeden obraz – mentalność braku. Kiedy kierujesz się nimi – wtedy najważniejsze w prowadzeniu swojego biznesu są ochrona tego, co masz, wywalczanie kolejnych kawałków rynku, pieniędzy, dóbr i rywalizacja z innymi o te ograniczone odmienne jest podejście w duchu win-win, czyli nauczysz się dostrzegać, że można znaleźć rozwiązania, dzięki którym obie strony odnoszą korzyść i spełniają swoje potrzeby. To otwiera drogę do współpracy (zamiast rywalizacji). Zachęca do nawiązywania długoterminowych relacji nie tylko z klientami, dostawcami i partnerami, ale nawet z spojrzysz na to, co jest sednem istnienia Twojej firmy z punktu widzenia wartości: wartości dla klienta, wartości dla społeczności, wartości dla Ciebie, wartości dla rynku (w tym konkurencji), to może się okazać, że jest sposób na osiąganie tych wartości w sposób optymalny dla każdej ze stron. Okaże się, że takie dalekosiężne spojrzenie jest najbardziej korzystne dla Twojej najważniejsze, przy podejściu nastawionym na obfitość możliwości okazuje się najczęściej, że taka współpraca daje efekt synergii. Wypracowane rozwiązanie jest bogatsze niż suma części. Daje więcej korzyści i wartości każdej ze stron. Zmiana Twojego myślenia wpłynęła na artykuł Komunikacja w biznesie, czyli rozmowa o rozmowie6. Zarządzanie czy przywództwoEra przemysłowa w zachodniej kulturze zapoczątkowała mechanistyczne podejście do… wszystkiego. Poczynając od ludzkiego zdrowia, przez psychikę aż po – organizm jakim jest tak organizm ludzki podzielono na organy i układy, a lekarze wyspecjalizowali się w tych wyodrębnionych dziedzinach. Mimo, że to podejście działa, to jednak wszyscy widzimy, że coś umyka. Że tak rozumiana medycyna straciła z oczu całość. Nie potrafi eliminować przyczyn chorób, a tylko uśmierzać lub łagodzić objawy. Na dodatek zderza się z wieloma przypadkami „niezrozumiałych uzdrowień” albo „nagłych pogorszeń”. To wszystko pokazuje, że mimo ogromnego zaawansowania wiedzy i coraz głębszej specjalizacji, mechanistyczny model, który traktuje całość wyłącznie jak sumę części jest to na sposób prowadzenia biznesu – uwierzyliśmy, że prowadzenie firmy to umiejętność przygotowania planów i strategii, znajomość zasad rządzącym biznesowymi finansami, umiejętność zarządzania ludźmi, organizacji pracy, wdrażania systemów, znajomość modeli biznesowych, technik i narzędzi. Do tego odrobina biznesowego sprytu, umiejętność łapania okazji i wyczucia potrzeb rynkowych. Krótko mówiąc – wystarczy zdrowy rozsądek i umiejętności zarządcze, aby prowadzić to jest prawda. Można w ten sposób prowadzić firmę. Ale będzie to zawsze walka o przetrwanie, walka o ograniczone zasoby. Firma będzie działała, jak wielka maszyneria, którą wciąż trzeba konserwować, oliwić i naprawiać. To nie znaczy, że wiedza i umiejętności, które wymieniłam są niepotrzebne. To oznacza, że przestały wystarczać, a zmiana myślenia i podejścia jest niezbędna, żeby Twoja firma miała szansę na model to połączenie zarządzania i przywództwa (leadership)Współczesne firmy potrzebują PRZYWÓDZTWA. Potrzebują liderów, którzy nie tylko są dojrzałymi osobowościami, ale też mają wizję, ideę i potrafią pociągnąć za sobą potrafiących patrzeć długofalowo, szeroko i kompleksowo na skomplikowane sytuacje. Z dojrzałością i odpowiedzialnością ważących strategiczne decyzje, przewidujących konsekwencje różnych wyborów i wybierają świadomie opierając się na różnych punktach widzenia, ale też zaufaniu do których potrzebuje biznes są nastawieni na współpracę i innowacyjne rozwiązania. Poszukują możliwości w tym, co jest dostępne i nie marnują czasu na narzekanie na to, czego nie mają. Potrafią przy tym zarządzać swoimi emocjami. W największej wichurze potrafią zachować spokój, trzeźwy umysł i jasną elastycznie reagować w szybko zmieniających się okolicznościach i zarządzać sytuacją kryzysową. Mają w sobie siłę, by podążać drogą inną niż wszyscy. Kierują się misją, ideą i łatwiej wyuczyć się zarządzania, metod, technik, systemów niż wypracować w sobie cechy lidera. Ale człowiek nie rodzi się liderem, tylko staje się nim rozwijając swoją osobowość. Nie każdy wybiera taką tylko połączenie przywództwa i klasycznego zarządzania daje szanse na zbudowanie stabilnego samowystarczalnego biznesu i osiągnięcie znaczących sukcesów (jakkolwiek je definiujemy). I nie ma znaczenie, czy mówimy o międzynarodowym gigancie biznesowym, czy o jednoosobowej firmie. Obie sytuacje różnią się tylko skalą widzisz, to kolejny przykład, kiedy mindset lidera wpływa na rezultaty jego chcesz poczytać więcej na ten temat, to polecam: Być liderem w biznesie (i w czasach kryzysu) 7. Równowaga między pracą a życiem czy wolnośćKiedy prowadzisz własną firmę, to próby wdrożenia work-life balance, które zrobiło karierę w korporacjach są z góry skazane na niepowodzenie. To sposób myślenia być może dobry dla pracowników etatowych, ale nie dla często używamy tego określenia, że już nie zastanawiamy się, jakie ukryte założenia za sobą ciągnie. Myślałeś o tym?Równowaga między pracą a życiem. Z ukrytym (i wpadającym do podświadomości) założeniem, że praca i życie to przeciwieństwa. Że trzeba je jakoś równoważyć. Balansować. Żeby jedno nie przeważyło drugiego. Że musi być jakaś równa ilość każdego. Że jak jedno, to nie co, jeśli Twój biznes jest Twoją pasją? A co, jeśli Twój biznes wynosi Cię do góry? Rozwijasz się dzięki niemu? Twoje życie kwitnie? Co, jeśli wszystkie Twoje życiowe doświadczenia znajdują swoje spełnienie w prowadzeniu firmy i dzięki nim ten biznes kwitnie?Jak się zmieścić w tej dychotomii? Jak dbać o work-life balance? Kiedy on jest z gruntu błędnym założeniem? Czy te dwie jakości naprawdę są ze sobą sprzeczne? Wykluczają się?W rzeczywistości praca i reszta Twojego życia się przeplatająPraca (czyli biznes) pozwalają Ci doświadczać więcej życia w życiu, spełniać się, realizować. A Twoje życiowe doświadczenia i mądrość procentują w Twoim biznesie. Im bardziej rozwijasz się jako człowiek, tym bardziej potrafisz rozwijać swój jest nowy paradygmat! Nic niczego nie wyklucza. Obie jakości mogą się nie tylko uzupełniać, ale wzmacniać i wynosić na kolejny korzystać z wolności tego, w jaki sposób wykorzystujesz swój czas, bo nic Cię nie ogranicza. Od Ciebie zależy kształt mozaiki biznesu, rodziny, rozwoju osobistego, życia towarzyskiego i relaksu, jaką stworzysz w swoim jednej strony masz mentalność braku, tym razem odniesioną do czasu. Z głębokiego, najczęściej ukrytego założenia, że czasu jest mało i trzeba jakoś rozdysponować dostępną skąpą ilość pomiędzy biznes a właściwe życie, rodzi się dylemat work-life jeśli podejdziesz do zarządzania czasem w inny sposób? Od strony synergii, jaką możesz osiągnąć, i która może dać rezultaty znacznie przekraczające to, co jest możliwe przy prostym podziale czasu pomiędzy firmę a resztę Twojego życia? Kiedy odrzucisz sztuczne i nieprzystające podziały i stworzysz swój własny model wykorzystywania czasu?Aby się tak zadziało konieczna jest jednak nie tylko deklaratywna zmiana i powierzchowny poziom działań. O prawdziwych korzyściach tego innego podejścia zdecyduje zmiana na poziomie głębokich przekonań i mentalności na ten temat więcej w artykule Prawdziwy work-life balance przedsiębiorcyJeśli chcesz zmienić swoje myślenie, nastawienie, nawyki i oczywiście efekty Twojego działania, to przede wszystkim potrzebujesz zdać sobie sprawę z jednej ważnej rzeczy. Większość myśli, przekonań, schematów, obaw, żalów, różnych emocji i traum, które wpływają na Twoje działanie jest nieświadoma. Psychologowie często porównują ludzką psychikę do góry góry lodowej pokazuje, że większości blokad i uwarunkowań naszych działań nie jesteśmy świadomiKiedy zdasz sobie sprawę z tego, że za Twoje decyzje i działania (lub zaniechania) w każdej dziedzinie życia w największym stopniu odpowiadają nieświadome porywy, lęki, niepokoje, obawy, złości, żale, urazy, przekonania, nawyki, czy schematy myślenia, to oczywiste staje się, że „pozytywne myślenie” nie ma prawa zadziałać. Dlaczego? Bo polega na świadomym powtarzaniu myśli (zdań), w które nie bardzo wierzysz. Skoro w nie nie wierzysz, to nie zmieniasz przecież nic w swojej podświadomości. Możesz powtarzać sobie tysiąc razy dziennie, że jesteś milionerem, ale efekt tego będzie zerowy. Twoja podświadomość doskonale wie, że to sztuka jak zmienić myślenie polega na tym, żeby dokopać się do Twojej podświadomości. Uświadomić sobie ukryte pobudki, motywy, blokady i schematy. I krok po kroku z nimi pracować. Tłumaczę dokładnie jak to działa w jednym z nagrań bezpłatnej serii MYŚL JAK BOGACI. Polecam gorąco! (Wystarczy zapisać się na newsletter przez formularz na tej stronie.)Zmiana myślenia może diametralnie zmienić rezultaty w Twoim życiu i biznesieJak widzisz, Twój sposób patrzenia na życie i otaczający świat, Twoje przekonania, schematy myślowe, nawyki i emocje mogą znacząco zmienić sposób Twojego działania w biznesie. Pokazałam Ci to na kilku przykładowych płaszczyznach. Zapewne jest ich znacznie więcej. Kiedy zmienisz swój sposób myślenia, zmienią się decyzje i działania, a wtedy – zmienią się rezultaty, które mindsetu to zmiana rezultatów w Twoim życiu i myślenia wynikający z mentalności braku, lęku o zasoby, poczucia ich ograniczoności prowadzi do działania, które jest nastawione na zachowanie status quo. Takie działanie implikuje nieustanną walkę, stres i frustrację. Powoduje przemęczenie i tylko taki sposób działania jest trudny i daje ograniczone rezultaty. Ale jednocześnie zamyka Cię na kreatywność, pomysłowość i innowacje. Blokuje otwartość na nowe pomysły i idee. Ogranicza rozwój Twój i Twojego biznesu. To bezpośrednio przekłada się na rezultaty, które osiągasz – jakość Twojego życia i sukcesy biznesowe (lub ich brak).Mówię o tym, żeby Ci uświadomić, że w pewnym momencie i na pewnym etapie dalszy rozwój Twojej firmy wymaga koncentracji na Twoim własnym nastawieniu, przekonaniach, nauki zarządzania emocjami. Krótko mówiąc – zajęcia się Twoim mindsetem. Zmiany sposobu myślenia na bardziej otwarty, kreatywny i pomysłowy. Zmiany przekonań, które są jak filtry, przez które patrzysz na świat. I, co podkreślę jeszcze raz, nie tyle chodzi o deklarowane przekonania, co o zmianę myślenia na poziomie podświadomym. Bo to ten głęboki poziom decyduje o tym, jakie decyzje podejmujesz i chcesz sięgnąć głębiej do tematu, to opracowałam doskonały program KODY BOGACTWA, w którym krok po kroku pomagam Ci zmienić podświadome kody związane z pieniędzmi i bogaceniem też skorzystać z indywidualnego wsparcia mentora, który przeprowadzi Cię przez tę transformację. O tym, jak wygląda taka praca pisałam obszernie tutaj: Mentoring biznesowy – czym jest i dlaczego warto z niego skorzystać?Jeżeli chcesz zacząć działać inaczej i pracować nad rozwojem swojej firmy i swoim ze mną indywidualnie, to zapraszam polecam też wyjątkowy program mentoringowy Business To Freedom Quest. To połączenie skuteczności mastermind, struktury programu mentoringowego i prostoty abonamentu. W programie uporządkujesz fundamenty swojego biznesu i rozwiniesz się jako przedsiębiorca. Czy zastanawiasz się czasem nad rzuceniem dotychczasowej pracy i zajęciem się zupełnie czymś innym? Czy zaraz potem nie pojawiają się myśli w stylu: Jestem za stara na zawodową rewolucję! Przecież mam dobrą posadę i stabilną pensję. Czego chcieć więcej? Zająć się czymś innym? Przecież ja potrafię tylko to, co robię od lat… Zapewniam Cię, że na żadne zmiany nigdy nie jest za późno, a pensja nie powinna być ważniejsza od Twoich niespełnionych ambicji. Co więcej, jeśli rzeczywiście chodzi Ci po głowie myśl o zawodowej zmianie, to doskonały sygnał, że aktualne zajęcie nie pozwala Ci się realizować i nie gwarantuje zawodowej satysfakcji. A skoro coś uwiera, trzeba to zmienić. Jak zacząć pracować nad zmianą własnej roli w życiu zawodowym? Jaką strategię przyjąć? Czy każdy może na nowo narodzić się zawodowo? Ewolucja czy rewolucja? Zmiana roli w życiu zawodowym może kojarzyć się wieloznacznie. Dla jednych może to być zmiana stanowiska pracy czy zakresu obowiązków u aktualnego pracodawcy. Dla innych zmiana miejsca zatrudnienia, ale pozostanie w dotychczasowym zawodzie. Dla jeszcze innych zupełne zerwanie z dotychczasową karierą zawodową, przebranżowienie się, a nawet rozpoczęcie innej formy współpracy niż tradycyjny etat. Bez względu na to czy zmiana Twojej roli w życiu zawodowym będzie ewolucją czy totalną rewolucją, musi spełniać kilka warunków: decyzja o zmianie musi być w 100% przemyślana, nie może być podejmowana zbyt pochopnie, w procesie decyzyjnym powinnaś uwzględnić nie tylko siły zewnętrzne (np. nakazy, zakazy, obowiązujące reguły), ale również wewnętrzne (Twoje dążenia, potrzeby, cele), motywacją do zmiany nie powinien być wyłącznie aspekt finansowy, poszukaj jej głębszego sensu (np. możliwość rozwoju, szansa na wykorzystanie posiadanego potencjału). Odwaga… Dokonywanie jakiejkolwiek zmiany w życiu bez wątpienia wymaga odwagi. Wyjście z własnej strefy komfortu, spróbowanie czegoś zupełnie nieznanego przy jednoczesnym braku gwarancji powodzenia będzie stresujące dla większości z nas. Biorąc pod uwagę dodatkową presję otoczenia, sfocusowanie społeczeństwa na kwestiach materialnych a nie rozwojowych w kontekście kariery zawodowej i stale funkcjonujące schematy, że w pewnym wieku nie powinno podejmować się tak drastycznych kroków, podjęcie decyzji o zmianie własnej roli w życiu zawodowym jest jeszcze trudniejsze. Jednak ze względu na tę trudność warto podjąć próbę. Tak jak jesteśmy w stanie walczyć o przyszłość naszych dzieci, tak powinniśmy też zawalczyć o siebie. Dlatego jeśli choć przez chwilę towarzyszyła Ci wątpliwość, czy Twoja aktualna sytuacja zawodowa jest tą właściwą, powinieneś poważnie rozważyć możliwość zmiany aktualnego położenia zawodowego. …a może rozwaga Zmiana roli w życiu zawodowym jest wprawdzie wyrazem odwagi, ale też powoli staje się… koniecznością. Jak to możliwe? Rozwijające się w zawrotnym tempie nowoczesne technologie, wzrost znaczenia kompetencji cyfrowych, wkraczanie do firm robotyki i automatyzacji – to wszystko sprawia, że dotychczasowe zawody ulegają kompletnej zmianie. Część profesji, które jeszcze dziś znamy, za kilka czy kilkanaście lat przestanie istnieć, a w ich miejsce pojawią się zupełnie nowe lub te powstałe w wyniku modyfikacji części dotychczasowych zawodów. Zatem chcąc się utrzymać na rynku pracy przyszłości, musisz być gotowa na zmiany. Zmiana roli zawodowej dobra w każdym wieku Co ciekawe, Polacy są coraz bardziej świadomi konieczności elastyczności w karierze zawodowej i gotowości do dokonywania radykalnych zmian. I chociaż nadal panuje stereotyp, że najmniej skłonnymi do zmiany są ci najstarsi, ostatnie badanie rynku wskazują, że jest zupełnie odwrotnie. Wprawdzie 2/3 aktywnych zawodowo Polaków nie zmieniłoby pracy, a jedynie przekwalifikowałoby się w wyniku zachodzących na rynku pracy zmian, to zainteresowane zmianą zawodu rośnie wraz z wiekiem. Najbardziej otwarte na zmianę kwalifikacji jest pokolenie X, czyli dzisiejsi 40-latkowie. Aż 67% z nich jest gotowych do zmiany kwalifikacji. Kolejnym pokoleniem chcącym podjąć próbę w tym zakresie jest Baby boomers, czyli osoby 55+. W ich przypadku zainteresowanych zmianą kompetencji jest 66%. Oba pokolenia nie stronią również od możliwości zmiany miejsca pracy. Odpowiednio jest na to gotowe 33% X-ów i 34% Baby boomers[i]. Dobra zmiana krok po kroku Skoro wiek nie stanowi bariery w zmianie roli w życiu zawodowym, warto podjąć wysiłek i zacząć pracować nad lepszą zawodową przyszłością. Pierwszym krokiem jest określenie, jakiej zmiany właściwie oczekujesz. Jeśli Twoim celem jest osiągnięcie zawodowego awansu w aktualnej firmie, kluczowe jest poznanie obowiązującej w organizacji ścieżki kariery i stopniowe wypełnianie poszczególnych etapów gwarantujących awans. Kiedy zaś chcesz poszerzyć swoje kompetencje, także powinnaś określić dokładny plan działania. Wskazanie kursów, które powinnaś ukończyć czy szkoleń, w których powinnaś wziąć udział, zaplanowanie regularnych ćwiczeń nowych kompetencji i trzymanie się wyznaczonego harmonogramu zagwarantuje Ci sukces. Najtrudniejszą zmianą roli w życiu zawodowym wydaje się ta dotycząca zupełnego przekwalifikowania. Jednak ten proces również jesteś w stanie zrealizować poprzez poszczególne etapy postępowania. Oczywiście cenną pomocą będzie wsparcie mentora kariery zawodowej, który podczas indywidualnej sesji wesprze Cię w opracowaniu właściwego planu działania. Pamiętaj jednak, że powodzenie zmiany roli w życiu zawodowym – zarówno tej mniejszej, jak i tak znaczącej jak przekwalifikowanie – zależy wyłącznie od Twojego uporu, wytrwałości i zaangażowania. Dlatego jeśli decydujesz się na tak odważny krok, powinnaś zrobić wszystko, aby osiągnąć wyznaczony cel, tj. pracę swoich marzeń. Jeśli nadal nie wiesz, jak zacząć zmieniać swoją rolę w życiu zawodowym, zapraszam Cię na mój bezpłatny webinar „Od czego zacząć zmiany w życiu?”. Widzimy się w środę – 23 września 2020 r. – o godz. Formularz do zapisu znajdziesz TUTAJ Zmiana roli? Jesteśmy do tego przyzwyczajeni Przyznaję, że opór przez zmianą roli w życiu zawodowym niekiedy mnie zaskakuje. Chociażby dlatego, że zmiana ról jakie pełnimy w życiu towarzyszy nam każdego dnia. W ciągu kilkunastu minut jesteśmy w stanie z roli rodzica wcielić się w rolę pracownika. Będąc liderami własnych zespołów, jesteśmy jednocześnie ekspertami w swojej branży. Pracując na tradycyjnym etacie w korporacji, jesteśmy w stanie zrozumieć położenie partnera biznesowego prowadzącego własną firmę. Skoro zmiana ról towarzyszy nam każdego dnia, tak bardzo bronimy się przed tą zasadniczą modyfikacją – znalezieniem roli zawodowej swojego życia? [i] Generacja dobrej kariery. Pokolenia o pracy w Polsce. 2020 Każdy z nas w pewnym momencie swojego życia staje oko w oko z potrzebą zmiany, która często przychodzi niespodziewanie i od której tak naprawdę nie ma odwrotu. Zmiana dotyczy różnych sfer naszego życia, ale w dużej mierze będzie krążyć wokół wewnętrznej potrzeby natychmiastowej odmiany własnego losu… Wewnętrzny głos krzyczy: „muszę coś zmienić, bo inaczej zwariuję”… Zmiana jest nieunikniona, a Ty od dzisiaj stajesz się jej mapą i przewodnikiem… Kup książkę Każda zmiana wiąże się różnymi problemami, które atakują nasze serce… Czas uwolnić się od toksycznego związku, porzucić wykańczającą pracę, sprzeciwić się destrukcyjnemu szefowi… Czas pogodzić się z stratą bliskiej osoby, czy utratą pracy i zacząć na nowo budować swoje szczęśliwe i wartościowe życie. Jednak, aby to osiągnąć należy zacząć od siebie – wszystko zaczyna się od zmiany myślenia, a w dalszej konsekwencji poprzez odpowiednie działania dostosować się krok po kroczku do nowej sytuacji. Zamiast wciąż i w kółko wracać do tego, co było, najlepiej rozpocząć nowy rozdział i zacząć kształtować życie na nowo… Tylko, jak to zrobić? Na szczęście jest to możliwe i każdy może się tego nauczyć. Właśnie po to powstała „Potęga Życia”, by wskazać drogę do nowego początku. Książka zawiera sześć bardzo ważnych kroków, których zrozumienie jest niezmiernie ważne, aby bezboleśnie wprowadzić niezbędne zmiany i rozpocząć życie od nowa, nie zmieniając i nie wymagając tej zmiany od wszystkiego wokół. Zastosowanie tych strategii w praktyce przyczyni się do bliższego poznania siebie, poprawy relacji z innymi ludźmi, a przede wszystkim przyczyni się do szczęśliwszego życia. Książka pokazuje jak: zmienić destrukcyjne i ograniczające przekonania, opuścić toksyczne relacje, pogodzić się z przeszłością i dostrzec nowe lepsze życie, zaakceptować to, czego już się zmienić nie da, odkryć i pracować nad swoimi mocnymi stronami, polepszyć swoją efektywność i samozaparcie, zyskać motywację do działania i działać pomimo wszelkim przeciwnościom. Jeśli należysz do osób, które mają już dość swojego monotonnego i bardzo destrukcyjnego życia, to ta książka jest dla Ciebie. Jest przeznaczona jest dla osób, które chcą świadomie kształtować swoje życie i chcą, lub muszą, rozpocząć na nowo jakiś aspekt swego życia. Zachęcam do zakupu!!! Kup książkę